Економіка організації: поняття, форми та функції

Економіка - сфера людської активності, що дозволяє задовольнити потреби індивідуумів. Одночасно це об'єкт декількох наукових дисциплін: прикладних і теоретичних. Мета економіки - споживання, але воно неможливе без виробництва, розвиток якого є фундаментом функціонування ринку, оскільки являє собою джерело всієї маси продуктів, товарів.

Економіка організації - дисципліна, що розглядає різні аспекти підприємницької діяльності. Її основні розділи - виробництво, опис процесів, пояснення суті того, що відбувається на підприємстві. Закономірності виробничого процесу, будучи понятими, використовуються для формування нових методик і підходів втілення в реальність задуманого результату, досягнення мети.

Взаємні зв "язки та відмінності

Економіка організації - наукова дисципліна, що розглядає підприємство в рамках економічного поля в цілому. Аналіз реалізується через виробничі фактори і збутовий ринок. Економіка підприємства зобов'язує вивчати взаємодію компанії та ринку, а також взаємний вплив фірм один на одного. Об «єкт вивчення науки - процес господарювання як єдине ціле і як комплекс взаємопов» язаних явищ, інтересів юрособи.

Економіка організації залежить від економіки мікрорівня, макрорівня, впливає на них, але не є тотожним поняттям. Проведення аналізу на мікрорівні зобов'язує досліджувати вплив ринку на фірму, при цьому рівною мірою увага приділяється і попиту, і пропозиції. А ось економіка підприємства в першу чергу використовує попит як одиницю умовну, задану спочатку.

Щодо економічного макрорівня економіка організації розглядає певні фактори як задані параметри, які потрібно пам'ятати і враховувати. Сюди відноситься ціноутворення, нац. дохід, що для макрорівня науки є проблемами аналізованими і потребують вирішення. Зміна аспектів народного господарства, зміна спожитої структури, зміни, демографії або середнього душового доходу, прогрес технологій - все це є факторами, якими може маніпулювати макроекономіка, але для економіки компанії це лише аспекти, які потрібно враховувати, прораховуючи власне становище, його перспективи і можливості розвитку.

Самостійність як базова умова

Економіка організації досліджує деякі об'єкти, які для мікро-, макрорівня представляють задані величини, що підлягають обліку, але не коректовані. До числа таких відносяться, наприклад, виробничі витрати.

Об'єкти економіки організації - підприємство, аспекти його діяльності, виробничий процес, рішення, яким підпорядковане господарювання компанії. Це абсолютно самостійна наукова дисципліна, і важливість її жодною мірою не менша, ніж подібних областей.

Об'єкти: детальніше

Розглядаючи поняття економіки організації, важливо особливу увагу приділити тим об'єктам, які досліджуються цією науковою дисципліною. До їх числа відносять:

• особливості організації управлінського процесу;
• формування стратегії, виробничого та реалізаційного планів;
• виробничу структуру юрособи;
• типи виробництва;
• організацію промислового циклу робіт;
• капітал;
• технічні потужності, ресурси, матеріальне забезпечення, постачання, запаси, інфраструктуру;
• виробничі витрати, собівартість, ціноутворення;
• фін. можливості юрособи, ефективність госп. діяльності, ризикові оцінки;
• інновації, аспекти якості, інвестиції;
• кадрову роботу, організаційні аспекти, оплату праці, стимуляцію зростання ефективності робочих процесів;
• зовнішньоекономічну госп. активність.

Наукові методи

Економіка розвитку організації - наука, що має власні методики дослідження, аналізу, накопичення відомостей. Дисципліна прикладна, застосовує дослідницькі підходи, давно використовувані в інших прикладних областях, пов'язаних з економікою. Особливо важливими є статистичні правила і закони, що дозволяють спостерігати за розвитком ситуації. Не менш важливий порівняльний аналіз. Використовуючи такі підходи, можна накопичувати корисну інформацію, обчислювати і порівнювати показники, проводити коректний аналіз змін, порівнювати нинішні підсумки і властиві минулим етапам. Не менш важливо проводити регулярне порівняння з іншими суб'єктами господарювання, щоб зрозуміти, хто досягає найкращих результатів, ніж це обумовлено.

Теоретичні, прикладні аналітичні завдання, приклади в економіці організації вирішуються за допомогою моделювання, графічного зображення. Такі методи спрощують сприйняття відомостей, дозволяють більш коректно оцінювати взаємини параметрів, характеристик, а також аналізувати, які тенденції змін властиві показникам, що на них впливає більшою мірою. Економічне, математичне моделювання проводиться з двома умовами допуску:

• підприємство зацікавлене у приведенні прибутку до максимально можливої;
• ринкове середовище активне, впливає на всі суб'єкти.

Без труднощів не виловиш і рибку зі ставка

Тільки такий підприємець може прийти до успіху, який адекватно оцінює роль економіки організації в успіху підприємства. В даний час прийти до позитивного фінансового результату можна, активно застосовуючи популярні та ефективні наукові методи, стратегії. Важливо орієнтуватися в загальній економічній теорії і мати практичні навички, знання. Підприємець, здатний застосовувати кількісні методики для проведення розрахунків, прогнозування ситуації, зможе побудувати адекватну лінію розвитку компанії без збитків.

Основи економіки організації тісно пов'язані з маркетинговими підходами і підприємницькою економікою як науковою дисципліною. Щоб детальніше вникнути в суть науки, важливо орієнтуватися в правилах і закономірностях бухобліку, промислових фінансів, статистичних досліджень. Теорія і практика тісно взаємопов'язані, а розраховувати на успіх може готовий докласти зусиль для освоєння обох цих сторін напрямку. Доведеться вивчати діяльність компанії, вникати в закономірності, яким підпорядковане прийняття рішень. Порівняльний аналіз при цьому не менш важливий, ніж розрахунок ймовірностей, вміння коректно формулювати прогноз. Економіка організації - наукова дисципліна, що дозволяє освоїти знання, вміння, навички, пов'язані з економічними законами, а також застосувати їх у реальному житті.

Організація в масштабах держави

Економіка організації в ринкових відносинах - це аналіз первинної економічної ланки. Ефективність його роботи безпосередньо визначає якість і ефектність економіки державного рівня, рівня фінансового благополуччя населення країни. Підприємство - це об'єкт, що постачає нужденним продукти, сервіс, роботу, а значить, забезпечує життєдіяльність широких мас.

Економіка організації в ринковій системі передбачає оцінку окремо взятої особи як базового елемента системи господарювання. Пов'язано це з тим, що юрособа не тільки лише виробляє продукт, затребуваний на ринку, але формує місця для працевлаштування населення. Це підвищує рівень зайнятості. Юрособа нараховує оплату за працю і відповідально за ряд інших операцій. На підприємстві важливо вирішувати різні питання, пов'язані з виробничими завданнями: визначати необхідні обсяги випуску, коригувати номенклатурний ряд, вибирати постачальників сировини і шукати покупців, задавати цінові тренди, розумно використовувати ресурси і кадри, впроваджувати ефективну техніку, сучасні технології.

Економіка сучасної організації - це звід вимог, правил, законів і співвідношень, правильне застосування яких на практиці дозволяє формувати різнорівневі бюджети успішно, з вигодою для всіх зацікавлених осіб. Компанія відповідальна за сплату податків, а значить, робить свій внесок у забезпечення ресурсами держструктур, соцпрограм.

Тобто...

Економіка та організація виробництва являють собою вирішення завдань з пошуку, формування індивідуального, унікального шляху розвитку для кожної юрособи, що діє в межах ринку. Компанія повинна не тільки підтримувати баланс, але і розвиватися, а для цього покращувати власне економічне становище. Це можливо при дотриманні балансу між прибутком і витратами. Для підвищення ефективності потрібно вміти знаходити нові шляхи і методи використання капіталу, залучення клієнта. Успішна товарна політика, пошук постачальників та інші робочі аспекти - всі ці питання розглядаються в рамках економіки підприємства як наукової дисципліни, що дозволяє отримати рішення, застосовані на практиці.

Загальні положення науки

Економіка організації, виробництва - наукова область, визнана всіма, а ось загальноприйнятої розшифровки самого терміну поки не існує, тому в кожному конкретному варіанті тлумачення залишається на розсуд аналізуючого тему фахівця. Базовою наукою тут виступає економіка, тобто дисципліна, в рамках якої досліджується, яким чином можна застосовувати обмежені ресурси, щоб виготовляти корисні послуги, товари, що розподіляються серед громадських мас. На рівні фірми економіка являє собою дисципліну, що аналізує такі процеси в рамках конкретної юрособи.

Економіка організації - управління, розглянуте з наукової точки зору і засноване на сукупності виробничих, невиробничих нюансів. При аналізі враховують фонди, запаси, продукти, доходи, пов'язані з продажем товару, наданням послуг.

Економіка підприємства досліджує структуру юрособи (організаційну, виробничу), а також всі управлінські процеси та їх особливості. Важливий аспект - реструктуризація, тобто поділ, поглинання, об'єднання фірм.

Об "єкти наукового дослідження

В якості об'єктів економіки та управління організацією розглядають:

• маркетингові аналітичні роботи, що дозволяють планувати активність фірми;
• формування, застосування на практиці трудових, фінансових, майнових ресурсів;
• створення витрат, розрахунок собівартості, ціни продукції;
• контроль фінансових ресурсів, формування результатів;
• бюджет;
• інвестиції;
• інновації;
• контроль конкурентоспроможності;
• сертифікацію, стандартизацію.

А також способи підвищення якісного рівня продукту.

Наука: важливі аспекти

Економіка підприємства як наукова дисципліна передбачає вивчати сутність юрособи, її фонди та обігові кошти, персонал, інвестиції. Аналізу підлягають зв'язки між цими об'єктами з метою підвищення фінансових результатів підприємства. Відповідальні за це економісти повинні вміти описувати окремі галузі виробництва, знаходити шляхи оптимізації робочих процесів, зниження ризиків, зміни управлінської системи для поліпшення підсумків компанії. Обліку підлягають екологічні, технічні аспекти, а не тільки лише пов'язані з економікою.

Для досягнення поставлених завдань слід використовувати наукові підходи. Методи дослідження передбачають отримання рішення сформованого завдання за допомогою прийомів, обчислень, теоретичних, практичних підходів.

Дослідження економіки фінансових організацій, промислових, торгових (та інших типів) являє собою досить складне пізнавальне завдання. Спершу потрібно сформулювати і обґрунтувати обрану тему, потім визначити завдання роботи, позначити гіпотезу, підібрати список об'єктів для аналізу, скласти програму роботи з ними. Дослідник збирає корисні відомості, накопичує дані, узагальнює їх, на підставі чого розробляє способи застосування отриманих закономірностей на практиці.

Наукова методологія

Методологія - базовий підхід до побудови пізнання, форм цього процесу і способів, для нього застосовних. Для будь-якого дослідження методологічна, теоретична основа - наукові роботи, написані іменитими діячами (іноземними та вітчизняними), а також досягнення, вже зроблені в обраній галузі науки. База методології - методи, застосовані для цієї сфери, тобто дослідження (їх зміст, послідовність), способи викладу даних, шляхи застосування отриманих результатів. Важливо враховувати методи, що визначають науковість дослідження, що дозволяють назвати його продуктивним.

Для наукового аналізу економіки організації активно використовується дидактичний метод, що змушує оцінювати об'єкт як щось змінюється. Починають аналіз з простого, поступово переходячи до складного. Не менш важливим для пізнання сутності структури економіки організації буде застосування специфічних методик, а також загальних для всіх економічних наук.

Загальнонаукові підходи:

• абстракція;
• індукція;
• дедукція;
• порівняння;
• експеримент.

Специфічні економічні наукові методи:

• статистика;
• монографія;
• баланс;
• математичний;
• конструктивний.

Організація: що це таке

Центр економіки - виробництво, тобто формування деякого продукту. Виробництво - базова умова, що робить можливим споживання. Фірма виробляє продукт, виконує послуги, на підставі чого нац. багатство може поступово зростати. Ефективність роботи окремої особи, фінансовий стан компаній - фактори, що впливають на економічну ситуацію в межах держави, на міць країни як економічної одиниці.

Підприємство - суб'єкт, що володіє самостійністю. діяльність, що виготовляє продукт, виконує роботу, надає сервіс заради задоволення потреб соціуму, отримання прибутку. У нашій країні визначення, форми організації в економіці регламентовані ГК, а саме 48-ю статтею, де вказані фактори, що дозволяють зарахувати деякий об'єкт до числа організацій. Такими умовами є:

• наявність відокремленого майна та здатність відповідати за зобов'язаннями щодо нього;
• здатність купувати, реалізовувати права (майнові, немайнові);
• можливість виступати в судовій інстанції в якості відповідача, позивача;
• несення обов'язків.

Щоб стати юрособою, потрібно мати баланс, кошторис. Точка відліку в існуванні фірми - момент її держреєстрації відповідно до регламентованої законом процедури. Кожне підприємство має унікальне ім'я, в якому є вказівка на обрану форму діяльності.

Бувають комерційні і не є такими юрособи. Перші - ті, що працюють заради отримання прибутку. Формуються вони у формі товариств, товариств, кооперативів, підприємств державних, муніципальних. Друга група - створені не заради прибутку, а значить, провідні підприємницьку активність лише в рамках досягнення основної мети, заради якої юрособа формувалася.

Не відняти!

У будь-якій формі, будь-якого типу юрособи - важливий елемент нац. економіки. Такі підприємства - база для підвищення нац. доходу, ВВП, ВНП, забезпечення обороноздатності, відтворення. Фірми - фундамент існування держави, без них неможливе виконання державних функцій. Одночасно підприємства необхідні для прогресу науки, техніки, медицини, культури, освіти. Вони допомагають вирішити проблему безробіття, інші соціальні складнощі. У рамках ринкової економіки функції організацій, згадані вище, виключно важливі як для держави в цілому, так і для окремих громадян зокрема.

Підприємство створюється таким чином, щоб результати роботи були позитивними, діяльність - рентабельною. Додаткові важливі цілі включають в себе підвищення якісного рівня і досягнення лідируючого положення в технологічних сферах. Будь-яка фірма бажає зайняти якомога більшу частину обраного ринку, використовувати максимально ефективно всі доступні ресурси, підвищити рівень зайнятості. Це можливо через стабілізацію становища і мінімізацію витрат ресурсів (включаючи працю) при виготовленні кожної одиниці продукту. Функції організації, що розглядаються в рамках економічної науки:

• охорона природи;
• забезпечення працевлаштованих адекватним рівнем заробітної плати;
• надання покупцеві продукту, що відповідає вимогам укладених домовленостей;
• вирішення соціальних проблем.

Принципи роботи

Економіка організації як наука встановлює такі принципи діяльності сучасних компаній:

• підвищення економічної ефективності виробничого процесу;
• децентралізоване управління;
• дотримання права власності.

Для оцінки ефективності необхідно регулярно проводити аналіз з визначенням співвідношення підсумків діяльності, витрат, обсягів застосованих у роботі ресурсів.

Децентралізація означає, що директивна управлінська система - застарілий підхід. Підприємство має своїми силами організовувати виробничі процеси і контролювати їх.

Право власності - базове явище ринкової економіки. Дотримання його, а також власницьких інтересів дозволяє зробити підприємництво вільним, забезпечити адекватну ринкову конкуренцію.

Щоб компанія була успішна, важливо зацікавити в цьому працівників, одночасно зробивши їх відповідальними за результати. Матеріальна стимуляція - базовий інструмент кадрової політики, що допомагає домогтися від співробітників підвищеної ефективності праці. Найбільш сильним буде прагнення якісно працювати у того, хто впевнений у виплаті йому гідної заробітної плати. При цьому завдання керівництва - дозволити кожному працевлаштованому усвідомити, що увага прикута до нього особисто. Важливо ввести в компанії стимули - це допоможе підвищити ефективність, одночасно дати зрозуміти, що високий рівень відповідальності - запорука успішності працівника, а значить, його більшої заробітної плати.