До вибору няні потрібно поставитися дуже серйозно, адже від цього залежить так багато. Постає важливе питання, як вибрати няню, яким способом вибору няні для своєї дитини краще скористатися. Це залежить від наявності у вас вільного часу, кола ваших знайомств, фінансових можливостей, статі та віку вашого малюка.
Давайте спробуємо розібратися, як вибрати няню для дитини. Зазвичай першим в голову сучасній жінці приходить пошук няні в інтернеті. Про цей вибір і поговоримо в цій статті.
Головною перевагою цього підходу є найширший вибір кандидаток. Однак, підходить цей спосіб лише для дітей більш старшого віку, які вже здатні приймати хоча б найпростіші самостійні рішення.
Адже знайдена таким способом няня - абсолютно незнайома вам людина, так що в деяких можливих ситуаціях надія буде лише на здоровий глузд вашого малюка. Також шукати няню в інтернеті рекомендується, якщо вона повинна ще на додачу чому-небудь і навчати дитину. Зазвичай, тільки таким способом, виходить знайти людину з необхідною освітою і педагогічним досвідом в конкретній вузькій області, адже наявність її навіть серед дуже широкого кола знайомих все одно малоймовірна.
Якщо терміни не підтискають, краще дати власне оголошення на спеціалізованому сайті (а ще краще на кількох одночасно) і чекати результату. У цьому випадку ви можете максимально повно викласти всі свої принципові вимоги, зробити акцент на всіх необхідних особливостях.
Раджу також детальніше, і не прикрашаючи, описати основні риси характеру свого малюка.
Це допоможе професійній няні зрозуміти, підійде їй така робота чи ні. Також опишіть себе, вкажіть ключові критерії, за якими ви будете оцінювати роботу вашої майбутньої няні.
Якщо у вас вже є невдалий досвід співпраці, правдиво розкажіть (не називаючи імен), чому ви розлучилися з попередньою працівницею. Зазначення такої інформації заощадить вам і кандидаткам масу часу і зусиль.
Але все одно приготуйтеся до того, що пошуки будуть тривалими.
Як підібрати няню якщо часу залишається мало?
Почніть знижувати свої вимоги, залишаючи в них тільки дійсно принципові для вас позиції. Розмістіть на різних сайтах оголошення про пошук з різним «ступенем невибагливості». Потім можете перейти безпосередньо до перегляду готових резюме кандидаток на тих же сайтах.
Зрозуміло, обидва способи пошуку можна і потрібно поєднувати, просто часу тоді потрібно ще більше. Більше того, навіть знайшовши, начебто, відповідну кандидатуру, пошук не обов'язково припиняти. Практика показує, що після першого компромісу з собою у вас майже відразу з'являться ще більш відповідні кандидатки (це швидше психологічний ефект).
Як правильно вибрати няню на сайтах оголошень і не потрапити впросак?
Тепер трохи про правильний вибір сайтів для пошуку няні.
Вік ресурсу повинен бути досить солідним, ніяк не менше року, а краще два і більше. Визначити вік можна за датами перших повідомлень на форумах.
До речі, форум з великим числом учасників повинен бути обов'язково. Значна кількість відгуків повинна належати реальним людям з людськими іменами і справжніми фотографіями.
Якщо про свою роботу пише сама няня, то реальна фотографія, вік і ім'я абсолютно обов'язкові. Затребуваний і успішний працівник не стане приховувати своє обличчя і справжні дані. А ось не вказувати у відкритому доступі імен і адрес своїх попередніх роботодавців є цілком коректним і навіть обов'язковим, така інформація зазначається тільки в рекомендаційних листах.
Повідомлення на форумі не повинні бути однотипними на кшталт «я задоволений усіма перерахованими тут нянями». Відгуки повинні бути розгорнутими і із зазначенням подробиць. На сайті обов'язково повинна бути хороша модерація, яка проявляється у відсутності або швидкому видаленні записів, що містять грубі і нецензурні вирази.
Однак, невелика кількість негативних відгуків теж обов'язково має бути, інакше виникають
сумніви в об'єктивності та «натуральності» ресурсу. Водночас сайт не повинен використовуватися переважно для зведення рахунків. Обов'язково знайдіть і прочитайте всі повідомлення обраної кандидатки, це дасть вам непогане уявлення про її характер.
Конкретні вимоги до особистості та кваліфікації майбутньої няні ми зачіпати не будемо, оскільки одні з них стандартні і абсолютно очевидні, а другу, специфічну частину списку можете сформулювати виключно Ви самі.
Потрібно лише усвідомлювати всі ризики підбору няні через інтернет. Власне кажучи, Ви запрошуєте до себе в квартиру і залишаєте зі своєю дитиною абсолютно незнайомого Вам до цієї людини.
Щоб перестрахуватися, можете спочатку скористатися залишеними камерою, або диктофоном, попросити сусідів доглянути за прогулянками няні з вашою дитиною, повернутися несподівано раніше з роботи. До речі, можна і просто попередити вашу працівницю про те, що такі перевірки можливі. Якщо зробити це у ввічливій і коректній формі, то образи у няні це не викличе, а ось спокуса попрацювати абияк цілком здатна відбити.
Щоб підібрати няню правильно, зустрічі і співбесіди з кандидатками обов'язково треба здійснювати на нейтральній території. Для первинного інтерв'ю можете скористатися програмами типу Skype. Слід усвідомлювати, що няні, які постійно, активно і успішно використовують у своїй професійній діяльності інтернет, будуть зазвичай більш молодими і за характером більш рішучими, незалежними і знають собі ціну.
Для більш консервативних нянь старшого віку всю роботу в інтернеті часто бере на себе агентство або знайдений ними помічник спеціально для роботи в мережі, так що будьте готові попередньо поспілкуватися і з такими людьми.
