Любовний роман: всі тонкощі таємних відносин

Любовний роман: всі тонкощі таємних відносин

Люди зустрічаються, люди закохуються - одружуються. Правдивий рядок з пісні 1971 року у виконанні групи «Веселі хлопці» дає зрозуміти, що всі ми неминуче заводимо близькі стосунки. Неважливо, в якому місці зустрілася пара і як почалися перші романтичні побачення.

Сенс в іншому - що насправді відбувається при флірті на службі? І що робити, коли купідон пустив стрілу на робочому місці, чи заводити стосунки з одруженим чоловіком?


Як не дивно, офісні романи вже не в новинку. Кожен другий хоч раз хай стикався з подібною ситуацією. Ось тільки до чого призводять такі любовні зв'язки - розглянемо далі.

Психологія любовного роману на роботі

Що штовхає людей на пошук пригод? Психологія цієї дії пояснена. Через роки сімейного життя згасають початкові почуття. Суворі будні, що поєднують дім, роботу, турботу про сім'ю і дітей, напружують.

Щоб відчути себе знову улюбленою і бажаною, дівчина піддається на швидкоплинні компліменти, а потім і залицяння. Начебто розуміє, що це табу і що вдома чекає сім'я, але щасливі моменти не дають вирватися з омуту солодощі.

Якщо гравці самотні, вони отримують шанс на побудову майбутнього. Сімейні пари частіше зазнають аварії, або без почуттів продовжують жити на благо дітей.

Наступний фактор - хороший секс. Адже з часом один партнер вже не викликає палких пристрастей, все проходить нудно і понуро, і жінки це зрозуміють. Службовий роман на роботі включає новий раунд у грі, де знову весело і приємно. Таємниці завжди приваблювали людей, вони посилюють викид адреналіну і роблять вчинки божевільними. Деяким не вистачає таких моментів!

Частим винуватцем роману на роботі стає вигода і обидві сторони усвідомлено йдуть на цей крок. Роль коханки - не предмет гордості, однак, більшість жінок вона влаштовує. Чому б і ні, якщо плоди сиплються в кишеню? Таке ставлення має надію на продовження, якщо роман на роботі не з одруженим чоловіком. Правдиві сім "яни вилітають з гнізда, але не покидають його.


Як на роботі завести роман?

Для початку варто ознайомитися з позитивними та негативними сторонами службового зв'язку. Потім сісти і обдумати, що для вас важливо і що ви прагнете отримати. Чи хочете ви вести такі стосунки?

Підготуйтеся до цього:

  1. постійне перебування разом незабаром набридне;
  2. проблеми у відносинах відвернуть від справ і викличуть невдачі в роботі;
  3. якщо ви підлеглий, а коханий з вищих чинів - піти від пліток навряд чи вдасться, і чесно присуджені заслуги отримають статус «через ліжко»;
  4. ставлення колег - непередбачуване, косі погляди стануть щоденним вітанням;
  5. у разі розриву улюблений офіс зміниться картиною «ворота в пекло».

Необов'язково це станеться з вами, тому варто оцінити і позитивні якості. Наприклад, ви будете уважніше стежити за зовнішністю і ходити на роботу з посмішкою. Контролювати поведінку коханого і знати його кроки. Будете разом планувати день, вирішувати спільні питання.

Як бачите, плюси теж є, тому обміркуйте, чи варто на роботі заводити роман.

Як поводитися, якщо на роботі зав'язався роман?

По-перше, не заводьте любовний роман з нудьги. Нема до чого грати почуттями з одруженим чоловіком. Руйнування сім'ї додасть сорому і провини, хіба це того варте?

Роль коханки відсуньте вбік інакше лити вам сльози на подушку, коли тепле місце займе нова молоденька іграшка. Зрозумійте, одруженому чоловікові не потрібна інша дівчина, він цінує тільки зручний секс, а спати все одно піде до дружини. Подумайте, перш ніж завести таку любов.

Особисті та робочі стосунки повинні перебувати за межею - не афішуйте події, заздрісникам і так нелегко стерпіти ваше щастя.


Візьміть себе в руки і контролюйте поведінку в суспільстві. Флірт на робочому місці нерідко приводить коханців до втрати посади.

Розкривайте почуття за дверима офісу, це допоможе зблизитися і перейти на новий рівень відносин. Якщо ви любите чоловіка, а він вас, то неважливо, як назвуть інші роман на роботі, головне, щоб він закінчився дружними вигуками «Гірко!».

Image

Publish modules to the "offcanvas" position.