Топ-50 найпоширеніших питань на співбесіді

50 питань, які вам можуть поставити на співбесіді

Співбесіда - це та річ, яка змушує нас неабияк понервувати. Тому, щоб постати у всеозброєнні перед потенційним роботодавцем, експерти радять добре виспатися і підготуватися. Існує ряд стандартних питань, які ставлять кандидатам у багатьох компаніях.

Крім прохання розповісти про ваші слабкі і сильні сторони і бажану зарплату, на вашу адресу може послідувати і ряд інших питань про сферу діяльності компанії або попереднього роботодавця. На підставі безлічі інтерв'ю ми склали для вас список найбільш часто зустрічуваних питань, заздалегідь відповівши на які ви будете відчувати себе в рази впевненіше при влаштуванні на роботу вашої мрії.

1. Які ваші сильні сторони?

Чудовий шанс розповісти про ваші можливості і навички, які не відображені в резюме.

2. Які ваші слабкості?

Якщо вам поставили це питання - немає місця для паніки. Уникайте фрази «я дуже багато працюю» і всього в такому дусі. Експерти радять згадати про незначні недоліки, які не мають вирішального значення для майбутньої роботи.

3. Чому ви хочете працювати в нашій компанії?

Будьте гранично чесними, але все-таки опустіть такі речі, як «класна система відпусток» або «безкоштовні обіди».

4. Ким і де ви бачите себе через 5 або 10 років?

Часто таке питання вводить усіх у ступор. Що тут говорити, деякі не знають, що буде завтра. Дейл Куроу, виконавчий HR-тренер з Нью-Йорка, каже, що ваша відповідь на це питання може сказати потенційному роботодавцю про ваше ставлення до життя і роботу і намір бути хорошим співробітником в довгостроковій перспективі.

5. Чому ви покинули попереднє місце роботи?

Якими б не були причини вашого відходу, ніколи не лайте свого колишнього роботодавця і компанію.

6. Чому у вас така перерва між місцями роботи?

Будьте чесні і щирі. Використовуйте це питання як можливість розповісти про навички, які ви набули, коли покинули біржу праці. Можливо, ви отримували науковий ступінь, що тільки позитивно позначиться на вашому образі.

7. Чи можете ви запропонувати компанії те, чого не може хтось інший?

Це ваш шанс розповісти роботодавцю, що відрізняє вас від усіх інших.

8. Які 3 речі хотів би поліпшити у вас колишній роботодавець?

Це схоже на питання, пов'язане зі слабкими сторонами. Дійте в тому ж дусі: зосередьтеся на навичках або рисах характеру, які не вплинуть на вашу здатність виконувати майбутню роботу.

9. Чи готові ви до переїзду?

Адекватно оцініть свої можливості, зважте всі «за» і «проти», інакше ви будете про це шкодувати.

10. Чи готові ви до відряджень?

Якщо вас влаштовує така перспектива, обов'язково уточніть, скільки доведеться їздити.

11. Розкажіть про досягнення, яким ви найбільше пишаєтеся

Виберете з вашого арсеналу той проект, який точно оцінить роботодавець. Природно, він повинен бути актуальним.

12. Розкажіть про ситуацію, коли ви припустилися помилки

Не потрібно боятися цього питання, дійте обережно. Більше розкажіть не про саму помилку, а про те, чого вас навчив цей досвід.

13. Що для вас «робота мрії»?

Описуючи роботу вашої мрії, зв'яжіть її з посадою, на яку претендуєте. В іншому випадку радимо відгукнутися на іншу вакансію.

14. Як ви дізналися про цю посаду?

Саме час розповісти про ваші зв'язки. Наприклад, "моя знайома працює у вашому бухгалтерському відділі і завжди захоплено відгукується про вашу компанію. Саме вона і розповіла мені про відкриття вакансії ".

15. Чого б ви хотіли досягти за перші 30 днів/60 днів/90 днів на новому місці?

Не будьте занадто амбітними, проте все ж придумайте кілька креативних ідей і розкажіть, що ви привнесете в робочий процес компанії.

16. Розкажіть про ваш резюме

Піднести себе у вигідному світлі, не використовуючи багато слів, буває досить важко. У відповіді на це питання, звичайно, не повинно бути історій з дитинства та юнацтва. Радимо залишити це для ваших друзів і родичів. Скіп Фрімен, генеральний директор компанії «Hire to win», рекомендує скласти відповідь з 3 частин, які не втомлять менеджера або роботодавця непотрібними деталями. Почніть з короткого огляду вашої кар'єрної історії, потім перейдіть до опису конкретного досягнення і завершіть відповідь кількома пропозиціями про те, чого ви сподіваєтеся досягти в своїй кар'єрі.

19. Розкажіть, як ви впоралися з важкою ситуацією

Поділіться з HR-менеджером або роботодавцем про складний момент, з яким ви з гідністю впоралися на попередньому робочому місці. Наприклад, втихомирили злого клієнта або обслужили всіх покупців у переповненому магазині, якщо ви претендуєте на посаду в сфері роздрібної торгівлі.

20. Чому ми повинні взяти саме вас?

Коли інтерв'юери ставлять це питання, вони чекають, що ви переконаєте їх у тому, що ви найкращий кандидат на цю посаду.

21. Чому ви шукаєте нову роботу?

Будьте чесними, але при цьому не ображайте колишнього начальника або компанію.

22. Чи готові ви працювати у вихідні?

Це дуже важливе питання. Переконайтеся менеджера, що ви здатні професійно впоратися з будь-якою складною ситуацією.

24. Які ваші вимоги до зарплати?

Говорити про гроші завжди ніяково і дуже складно. Те, що ви говорите, може суттєво вплинути на те, чи зможете ви виконати свою роботу і скільки вам запропонують. Намагайтеся адекватно оцінити свій досвід і пропозиції на біржі праці: не завищуйте вимоги, але водночас зберігайте свою гідність. Назвіть свій діапазон або скажіть, що вас більше цікавить можливість, ніж сама зарплата.

25. Розкажіть про те, коли ви виходили за рамки проекту

Відповідаючи на це запитання, зберігайте позитивний настрій. І знову: зосередьтеся на тому, як ви привели справи до ладу і які уроки ви винесли з цього досвіду. Поясніть, як це допомогло вам в особистому і професійному зростанні.

28. Що вас мотивує?

Звичайно, не потрібно розповідати про те, як ви посварилися. Поділіться ситуацією, коли ви запропонували піти альтернативним шляхом. Це наочно продемонструє ваші лідерські здібності.

32. Як ви справляєтеся з тиском?

Ваш інтерв'юер захоче переконатися, що ви добре справляєтеся зі стресовими ситуаціями.

33. Як звуть нашого генерального директора?

Ще одне питання, яке проілюструє ваші знання про компанію. Тому заздалегідь прочитайте всю інформацію про місце, де збираєтеся працювати.

34. Які ваші кар'єрні цілі?

Ідеальний момент, щоб розповісти про те, що ви бачите себе досягаючим співробітником цієї компанії і, можливо, просуваєтеся вгору кар'єрними сходами.

35. Що змушує вас вставати вранці?

Обов'язково згадайте речі, пов'язані з позицією, які вас хвилюють і мотивують.

36. Який би звіт ви склали про самого себе?

Природно, концентруйтеся на позитивних моментах, але при цьому будьте реалістичні і чесні.

37. Які сильні/слабкі сторони ваших попередніх начальників?

Правило залишається незмінним: будьте чесними, але не відгукуйтеся про свого колишнього б