Юридичних осіб у нашій країні існує дуже багато. Вони з'являються і зникають щодня. Як створюється нова фірма? Вона може з'явитися після реєстрації, тобто процесу, етапи якого прописані в законодавстві або в результаті реорганізації якихось інших юридичних осіб.
Реорганізація - це те, що часто плутають з ліквідацією. Насправді, така плутанина недоречна. Чому? Причина в тому, що при ліквідації не має місця правонаступництво, а при реорганізації воно завжди є. Що таке правонаступництво? Це передача обов'язків і прав, яким раніше володіла конкретна юридична особа (або особи). У випадку з ліквідацією вони просто-напросто зникають відразу ж після того, як фірма розрахується з кредиторами, а відомості про неї будуть видалені з реєстру, тобто з ЄДРЮЛ. Реорганізація - це те, при чому ні те, ні інше не зникає остаточно, а продовжує існувати.
Існує кілька різновидів даного процесу. Кожен з них має свої особливості. Розгляньмо все це.
Реорганізація підприємства - це приєднання, поділ, виділення, злиття. Десь все зробити простіше, а десь - набагато складніше.
Реорганізація-приєднання від інших подібних процесів відрізняється тим, що до однієї великої організації приєднується інша організація, яка є менше її за обсягом прав, обов'язків і так далі. В результаті цього процесу мале підприємство припинить існування, відомості про нього будуть видалені з ЄДРЮЛ, а обов'язки і права перейдуть до тієї організації, до якої воно було приєднано.
При злитті об'єднуються дві однакові або щодо однакових юридичних особи. Їхні права та обов'язки об'єднуються, обидві старі організації перестають існувати, а замість них з'являється одна, яка є відносно новою.
Реорганізація - це процес, який може бути проведено у формі поділу. У такому разі одна юридична особа, припиняючи існувати, залишає після себе дві нові організації, які раніше не існували. Звичайно ж, саме у них і залишаються його обов'язки і права.
Останній різновид розглянутого процесу - виділення. Тут частина обов'язків і прав юридичної особи передається новій організації. Первинна ж організація при всьому цьому не припиняє існувати.
Реорганізація - це процес, при якому важливо розібратися з тим, в якому положенні після його завершення опиняться засновники та акціонери. Звичайно ж, важливо врахувати інтереси кожного з них. Як це все правильно зробити? Спочатку необхідно сповістити людей про початок процесу. Використовуються для цього як замовні листи, так і публікації в пресі. Надалі кожному з них буде представлена можливість отримати на руки все, що належить (або взяти акції/частки в статутному капіталі тієї юридичної особи, яка з'явилася замість реорганізованої). Насправді, цим людям в даному випадку на законодавчому рівні надано досить багато прав.
Тепер ви володієте базовою інформацією про такий процес, як реорганізація!
