Як зрозуміти, що слід змінити роботу
Зрозуміти, що Вам необхідно змінити роботу дійсно непросто. Якщо Ви всерйоз думаєте про свою кар'єру і про те, як сьогодні оцінити свої шанси на ринку праці - я можу назвати два головних критерії:
1. Ви абсолютно точно впевнені, що на цьому місці роботи Ви ніколи нічого не досягнете ні в професійному, ні в кар'єрному плані (а це речі часто різні).
2. Наявність цілого набору субьективних причин (колектив; керівництво; відсутність ліфта до офісу на 11 поверсі в поєднанні з астмою; несумісний з життям графік роботи тощо).
Ви просто не хочете більше прокидатися вранці. А якщо все-таки прокинулися, то перша думка: «Господи, коли ж я здохну?»
Обговоримо здоровий підхід до питання зміни роботи.
Інструкція
Рівень складності: Непросто
1 крок
Оцініть Ваш досвід роботи та його відповідність кількості часу, проведеному на нинішньому місці роботи.
Так, стабільність у наш час високо цінується. Але все добре в міру. Якщо на співбесіді з'ясується, що на попередньому місці роботи Ви провели без помітних якісних змін (посаду, нові навички) більше 7 років - Ви навряд чи справите на роботодавця враження серйозної людини, здатної розвиватися і рости разом з його компанією.
Якщо ж на жодному з 3 останніх місць роботи Ви не провели більше 0,5 року - Вам доведеться серйозно задуматися. Як мінімум про те, як би цей факт покрасивіше відобразити в резюме і як Ви станете відповідати на каверзні питання HR-менеджерів. Мені складно уявити, в якій сфері і яку цінність Ви повинні з себе представляти, щоб роботодавці вишикувалися за Вами в чергу в цьому випадку.
2 крок
Оцініть власні знання та навички. Найпростіше - скласти списки. Саме списки, а не список. Серед HR-менеджерів все більше фахівців, які розрізняють ці поняття. Зрозумійте, що саме Ви дійсно вмієте, а що може увійти тільки в розділ теоретичних знань. Чим більше збігів в обох списках (теоретичні знання підкріплені практичними навичками), тим більше цінується Ваш досвід.
3 крок
Складіть список сфер діяльності, з яким Ви хотіли б пов'язати своє життя. Найчастіше робота - це велика частина нашого життя. З нею ми проводимо часу більше, ніж з друзями, ніж з родиною. Її вибір впливає на Ваш розвиток. Наприклад, поліпшити свої знання у сфері мистецтва Вам буде простіше, працюючи в музеї. І вже звичайно, здорово, якщо Ви займаєтеся тим, що Вам дійсно цікаво і що захоплює Вас на весь робочий день.
4 крок
Співставте Ваші знання і навички спільним вимогам у тих сферах, що є для Вас кращими. Який відсоток затребуваності? На який кар'єрний щабель Ви можете розраховувати? Припустимо, Ви займалися статистикою, але в 35 років вирішили піти в рекламний бізнес. Навіть якщо Ви - геній реклами і дійсно творча людина, в наш час Ви навряд чи зможете розраховувати на серйозну посаду без досвіду роботи в означеній сфері. Вам потрібно бути готовим до зниження статусу і рівня доходу. Але (!) я ніколи не скажу, що воно того не варте. Оцініть свої можливості, порадьтеся з фахівцем, отримуйте додаткову освіту. Досвід роботи (у нашому випадку, наприклад, вміння систематизувати дані) Вам допоможе швидше досягти чогось у новій для Вас сфері.
5 крок
Врахуйте зовнішні фактори. Якщо на дворі 20-е грудня, 30-е квітня або липень - Вас можна привітати. У Вас є ще трохи часу, щоб оцінити свої шанси і згадати забуті навички, тому що країна на порозі святкових/відпускних днів. «Мертвий HR-сезон». Правил без винятків, зрозуміло, немає. Можливо, хтось саме в ці дні усвідомив потребу в фахівцеві Вашого рівня, або був поставлений перед необхідністю терміново передавати справи у зв'язку з розширенням штату співробітників в іншій філії.
Якщо світ лихоманить падіння фінансових ринків, ринок праці теж завмер в очікуванні і всі постараються обійтися вже наявним штатом співробітників. Та й розумні співробітники теж не стануть в таку пору робити відчайдушних кроків.
6 крок
Зрозумійте, чим саме Вас не влаштовує нинішнє місце роботи. Постарайтеся бути об'єктивним. Неможливість «сидіти в одному кабінеті з цією дурою фарбованою» причиною змінювати роботу для серйозної людини не є. Зрозуміти ці причини Вам необхідно не для того, щоб засмутитися і напитися, а тільки для того, щоб усвідомити, чи достатні вони, щоб зайнятися зміною місця або області роботи сьогодні, або Ви можете миритися з ними, отримуючи щось натомість (добре, якщо це «щось» - вагома річ в соціальному плані і для Вашого розвитку, а не тільки близькість А також для того, щоб точно знати, чого Ви не хочете бачити на новому місці роботи.
Пропоную цим зайнятися саме після того, як Ви виконаєте попередні кроки. Так Ви зможете зіставити об'єктивні причини Вашого бажання змінити місце роботи (відсутність позитивної динаміки в доходах, рутинні обов'язки) і суб'єктивні (колектив, керівництво, «якось все набридло і пообідати ніде»). З чим і в ім'я чого Ви згодні миритися і чого Ви прагнете?
Поради та попередження:
- Сподіваюся, перераховані дії допоможуть Вам зрозуміти свою цінність, як фахівця і тверезо оцінити Ваші шанси на ринку праці. Однак це саме Ваше життя і якщо Ви можете дозволити собі змінити його, багато хто Вам позаздрить.
