Fujitsu заявила, що скоротить свої офісні площі в Японії вдвічі, оскільки адаптується до нових норм після пандемії COVID-19. Компанія зазначила, що програма «Work Life Shift» запропонує безпрецедентну гнучкість 80 000 японським співробітникам. Персонал зможе працювати за адаптивним графіком, а робота вдома буде стандартом, де це можливо. Оголошення послідувало слідом за аналогічним кроком соціальної мережі Twitter.
У своїй заяві Fujitsu зазначила, що представить новий спосіб роботи, який обіцяє більш широкі можливості, продуктивне і творче оточення для співробітників. Також нововведення покликане стимулювати новації і приносити користь клієнтам і суспільству. Згідно з планом співробітники почнуть працювати в основному віддалено, щоб досягти стилю роботи, який дозволить їм гнучко використовувати свій час у відповідності зі змістом роботи, роллю в бізнесі і способом життя.
Компанія також заявила, що програма дозволить співробітникам вибирати, звідки вони будуть працювати: з будинку, з великого корпоративного центру або мобільного офісу. Fujitsu вважає, що розширена автономність, пропонована працівникам, допоможе підвищити показники команд і збільшити продуктивність.
У травні Twitter повідомила співробітникам, що вони можуть працювати з дому безстроково, якщо захочуть, оскільки компанія дивиться в нове майбутнє, створене пандемією. Соціальна мережа тоді заявила: "Останні кілька місяців довели, що ми можемо перейти на такий принцип роботи. Тому, якщо наші співробітники знаходяться в такій ролі і ситуації, які дозволяють їм працювати з дому, і вони хочуть продовжувати так працювати весь час, ми зробимо це можливим ".
У той час Шрі Сринівасан (Sree Sreenivasan), професор з цифрових інновацій в Школі журналістики при Університеті штату Нью-Йорк в Стоуні-Брук, сказав, що мова йде про міняють епоху новинах. «Деякі люди можуть не сприймати це всерйоз, так як мова йде про Twitter, але завдяки Кремнієвій долині ми можемо багато чого дізнатися про гнучкість робочих місць. Раніше домінувало уявлення, що робота вдома незручна для начальства, так що краще проводити час в офісі», - додав він.
Раніше цього місяця Google і Facebook заявили, що їхні співробітники можуть працювати з дому до кінця року. Спочатку Google планувала дотримуватися нових правил тільки до 1 червня, але потім продовжила їх ще на сім місяців. Аналогічним чином вчинила і Facebook.
