Як зробити вашу зустріч з партнером (або підлеглими) ефективною
Я вперше з цією системою познайомився завдяки моєму колезі консультанту, схоже система (дуже проста, але ефективна) здерта з якоюсь західною. Але простота мене підкупила і тому всім раджу застосовувати (відчував не раз, і тому, можливо, у мене вона стала вже відмінною від початкового варіанту, так буває - читаєш книгу, за якою робив методику - і виявляєш величезну відмінність - ніби сам все придумав).
Інструкція
Рівень складності: Легко
1 крок
Ви зустрічаєтеся, про щось говорите, і начебто розбіглися (після наради або зустрічі)
2 крок
Краще це зробити в кінці зустрічі, але можна і після - через пошту.
Ми складаємо нехитрий протокол, про нього в кроках нижче. Цей крок - потрібен протокол.
3 крок
Пишемо - хто був (перераховуємо).
Наприклад, я і мій партнер з публікацій моїх статей - значить, головний редактор місцевого видання.
4 крок
Фіксуємо - про що говорили (наприклад - про серію моїх статей у цьому виданні за темою стратегії фірм)
5 крок
Потім зазначаємо (всі за пунктами) - ПРО ЩО ДОМОВИЛИСЯ (наприклад, що до такого-то терміну повинні бути готові перші 3 статті)
6 крок
ХТО ЩО РОБИТЬ - це найважливіший пункт. (Наприклад, я готую статті, редактор сам їх править (йому це дуже подобається - хлібом не годуй, мова про конкретну і дуже хорошу людину). Редакція - сама готує малюнок до статті - малюнки дуже приваблюють публіку (з дитинства любимо картинки, більше, ніж фото).
7 крок
Крапка. Це теж важливий пункт. Не потрібно в протокол писати багато, повторю: хто був, про що говорили, про що домовилися, хто що робить.
8 крок
Під час нової зустрічі не потрібно нічого згадувати - дістаємо протокол - і перевіряємо - хто що повинен робити - зробив? Ні? Ах, не було протоколу, тоді починаємо все з нуля.
А якщо протокол був - не відвертишся.
Спробуйте провести нараду зі своїми батьками, якщо вам ще немає 16 років.
Поради та попередження:
- Менеджменту потрібно вчитися з дитинства (хто живе в нашій країні). І тоді хоча б наші діти побудують в нашій країні нормальне суспільство, раз у нас, вибачте нас, поки не вийшло.
