Фінансовий регрес, в який потрапила Samsung Electronics, змушує корпорацію економити на зарплатах топ-менеджерів. Про це повідомляє видання Yonhap з посиланням на дані сайту Chaebul.com, що відстежує фінансові показники південнокорейських концернів.
У першій половині 2015 року голова підрозділу IT і мобільних комунікацій (Samsung IT & Mobile Communications) Сін Чон Кен (Shin Jong-Kyun, більш відомий як Джей Кей Шин/J.K. Shin; див. фото нижче) заробив 1,64 млрд вон (близько $1,4 млн), що майже в сім разів менше, ніж роком раніше.
Найбільш високооплачуваним керівником став глава напівпровідникового підрозділу Samsung Квон О-Хьюн (Kwon Oh-Hyun), чий піврічний дохід у компанії склав 2,95 млрд вон ($2,5 млн), проте в січні-червні 2014 року цей фінансовий показник дорівнював 5,4 млрд вон ($4,6 млн).
Юн Бу-Кюн (Yoon Boo-Keun), який очолює в Samsung підрозділ з випуску споживчої електроніки, отримав від свого роботодавця 1,65 млрд вон ($1,4 млн) за перше півріччя 2015 року, що на 43% менше заробітку річної давності.
Зниження зарплат топ-менеджерам Samsung є наслідком поганих фінансових результатів, що демонструються компанією. Так, у другій чверті 2015 року південнокорейський гігант зафіксував 8-відсоткове скорочення чистого прибутку через слабкі продажі флагманських смартфонів.
