За результатами внутрішнього опитування, проведеного Google серед співробітників, фахівці компанії вважають себе не менш продуктивними при віддаленій роботі з дому, ніж у часи роботи в офісі до початку пандемії. Проте у компанії є власні плани організації робочого процесу.
Мова йде про програмістів, які працюють на техногіганта. За наявними даними, їх продуктивність відновилася до травня після торішнього спаду - навесні 2020 року вони тільки починали звикати до віддаленого робочого процесу.
При цьому, за словами віце-президента з аналітики людських ресурсів Брайана Велле (Brian Welle), більше 75% опитаних заявили, що потребують більш інтенсивної «співпраці і соціальних зв'язків», а більшість за його словами хоче фізично перебувати поблизу колег, працюючи над новими проектами.
Так чи інакше, всі результати не позначилися на рішучості Google повернути більшість співробітників в офіси. Раніше компанія заявляла, що з вересня люди працюватимуть в офісах по три дні на тиждень. Пізніше вона змінила плани, повідомивши, що 60% співробітників будуть працювати по кілька днів на тиждень на традиційних локаціях Google, 20% зможуть працювати з нових офісів, а решта 20% - віддалено.
Розчарування багатьох співробітників наказом про повернення в офіси нещодавно посилилося - після того, як старший віце-президент Google з технічної інфраструктури Урс Хельцле (Urs Hölzle) повідомив про намір поїхати в Нову Зеландію і рік попрацювати віддалено - особливо цинічний крок, оскільки Хельцле за чутками, що ходять Пізніше Google заявила, що топ-менеджер, навпаки, підтримує віддалену роботу, а сам запросив «релокацію» ще в минулому році - просто його переїзд був відкладений через пандемію.
