Зміна місця роботи і знайомство з новим колективом - великий стрес для більшості людей. Це абсолютно нормально, адже доводиться адаптуватися до нових правил, людей, обов'язків, обстановки. Найбільша увага тут приділяється міжособистісним відносинам. Є люди, які з легкістю змінюють місце проживання, роботи, звичне коло людей, вони відкриті до змін і без зусиль знаходять собі місце в новому колективі.
Існує ж протилежна група людей, яка насилу сприймає будь-які зміни в житті, в тому числі спілкування з новими людьми. Адаптація в новому колективі відбувається в середньому протягом двох місяців. За цей період Ви дізнаєтеся ближче нових людей, їх характер, співробітники в свою чергу розуміють, що Ви за людина. Давайте спробуємо розібратися, як влитися в новий колектив.
Кілька порад, як подружитися з новим колективом
Для початку варто розуміти, що новий колектив - це такі ж люди як Ви, тільки зі своїми особливостями і корпоративними традиціями. Саме тому в перший час варто добре придивитися до корпоративних особливостей і традицій.
Адже нерідко, в кожному колективі саме свій стиль побутової поведінки. У перший час варто прийняти позицію спостерігача, щоб швидше зрозуміти обстановку і особливості колективу.
Для початку варто відразу вивчити всі імена колег, це розташує їх до спілкування і допоможе Вам швидко освоїтися. Варто так само подбати про зовнішній вигляд, у тому числі чистий і стильний гардероб. Усім відомо, що «зустрічають по одежині, а проводжають по розуму».
Крім того, стильний зовнішній вигляд вселить у Вас впевненість.
Не бійтеся ставити питання. Це стосується, звичайно, не особистого, а тих питань, які допоможуть Вам швидше влитися в робочий процес і колектив. У будь-якому колективі завжди знайдуться добрі, чуйні люди, які з радістю допоможуть Вам. Палицю перегинати теж не варто, інакше можна зарекомендувати себе як занадто нав'язливу людину.
У перший час так само небажано відмовлятися від пропозицій колег сходити куди-небудь, пропускати корпоративні вечірки. Адже саме неформальна обстановка зближує людей. Було б здорово, якщо Ви самі станете ініціатором неформальної зустрічі та відпочинку поза робочим місцем.
Але, так само варто пам'ятати, що в перший час варто остерігатися надмірної відвертості з товаришами по службі. Для того, щоб повністю відкритися людині спочатку необхідно дізнатися її характер, щоб надалі Ваше одкровення не зіграло злий жарт. Це стосується і пліток, остерігайтеся брати участь, і вже тим більше бути їх ініціатором.
Що варто робити, щоб не стати ізгоєм
Варто ретельно ознайомитися зі своїми посадовими обов'язками і чітко виконувати їх. Цей важливий аспект так само впливає на ставлення до Вас у колективі.
У перший час варто утримувати свої емоції, і не показувати свій характер. В іншому випадку це може на довгий час зарекомендувати Вас як істеричну людину. Постарайтеся до всього, що відбувається, ставитися спокійно.
Намагайтеся ставитися до всіх дружелюбно.
Вже давно відомо, що позитивні і доброзичливі люди притягують до спілкування.
Про те, як влитися в колектив ми поговорили, але є аспекти, які просто не можна допустити.
Отже, щоб не зарекомендувати себе склочною і важкою людиною, ні в якому разі не можна допускати наступних речей:
- кричати, які обставини не відбувалися б;
- ображатися на жарти;
- скаржитися начальству, і вже тим біліше писати доповідні;
- відкрито заздрити;
- мститися;
- плести інтриги;
- привертати до себе загальну увагу;
- провокувати конфлікти;
- фліртувати зі співробітниками, і вже тим більше з начальством;
- говорити погані речі про колишніх співробітників і роботу.
Ось, мабуть, і всі основні поради про те, як подружитися з новим колективом. Будь-які зміни в житті - це шлях до чогось нового, незвіданого і цікавого.
Наше життя вимагає змін, а новий колектив може дати Вам більше, ніж Ви очікуєте.
