Хто не мріє про роботу, яка б приносила гідний матеріальний зміст і повністю відповідала нашим інтересам, індивідуальним нахилам? Саме тому ми постійно перебуваємо в пошуку, пишемо, розсилаємо десятки резюме в надії знайти роботу-мрію. І ось, у відповідь на докладені зусилля, ви запрошуєтеся на співбесіду. Що потрібно зробити, щоб вас помітили, виділили з десятків претендентів і запросили на роботу?
Декілька слів про формальний бік питання. По-перше, зверніть увагу на свій зовнішній вигляд (адже зустрічають «по одягу»). Зовсім не обов'язково одягатися в офіційний костюм, але наряд повинен відповідати загальноприйнятим вимогам до тієї посади, на яку ви претендуєте.
По-друге, охайність. Немає необхідності перед співбесідою відвідувати салон краси, але привести в порядок волосся, поголитися необхідно. Порада для дам - не переборщите з косметикою, вона не повинна бути зухвалою, відволікати увагу інтерв'юера.
По-третє, будьте пунктуальні. Не можна змушувати себе чекати (вклинювати співбесіду «пробігаючи» між клубом і плавальним басейном). Однак і приходити за годину до призначеного часу, «мізолити очі» відповідальному працівнику, відволікати від запланованих справ, не потрібно. Цілком достатньо прийти за 5-6 хвилин до співбесіди.
Дуже важливі перші хвилини - знайомство. Будьте ввічливі, привітайтеся (допускається рукостискання), представтеся. Незважаючи на природне в таких випадках хвилювання, тримайтеся впевнено, але без фамільярності.
Під час підготовки до співбесіди виберіть зразковий стиль поведінки. Не рекомендується геройствувати, нескінченно перераховуючи свої достоїнства і заслуги на колишньому місці роботи (я вмію все). Однак і прибіднятися, виставляти свою нужду на показ (маю трьох дітей, потребую коштів, готовий на будь-яку роботу по 10-12 годин на день) не варто.
У процесі проведення інтерв'ю постарайтеся не залишати поставлені питання без відповіді. У тому випадку якщо щось вам не зрозуміло, перепитайте, уточніть. Уникайте односкладових відповідей, намагайтеся надати їм форму розмови.
Акцент робіть на ваших професійних навичках, знаннях, якими ви володієте на достатньому рівні. Не применшуйте своїх талантів, але й обман не допустимо. Якщо для виконання посадових обов'язків потрібні знання, якими ви не володієте, краще сказати про це заздалегідь, переконавши співрозмовника в повній готовності до навчання, бажання підвищити свій кваліфікаційний рівень.
Відповідаючи на питання про колишню роботу, не говоріть про неї тільки негатив. Навіть у тому випадку, якщо розставання з колишнім керівництвом було конфліктним, обгрунтуйте причину без образливих висловлювань (не приховуйте цей факт, адже дзвінок до вашого роботодавця легко розкриє обман).
Як правило, завершуючи інтерв'ю, вам буде запропоновано поставити запитання. Обов'язково підготуйте їх заздалегідь. Підберіть в Інтернеті (або у знайомих) все, що зможете знайти по роботі компанії, її чисельності, доходах. Використовуйте цю інформацію в запитаннях (співрозмовник оцінить вашу зацікавленість і обізнаність).
Цілком доречним буде питання про розмір заробітної плати. Будьте готові до того, що у відповідь вас попросять вказати бажаний розмір. Він повинен бути конкретним і оцінювати не ваші бажання і потреби, а рівень ринкової вартості тієї роботи, на яку ви претендуєте.
Закінчуючи розмову, не залежно від результату, прощайтеся ввічливо. Якщо результат негативний, а вам хочеться працювати саме в цій компанії, попросіть залишити ваше резюме в базі даних для можливого працевлаштування на іншу посаду.
