З настанням холодів люди часто піддаються впливу агресивних факторів зовнішнього середовища. Подібний вплив провокує розвиток простудних захворювань. У зв'язку з цим, до однієї з найбільш обговорюваних тем серед бухгалтерів відноситься те, як розраховуються лікарняні листи. Адже від грамотності фахівця в даному питанні залежить, з одного боку, добробут співробітника, з іншого - репутація фірми.
Варто враховувати деякі нововведення
Кожен поважаючий себе співробітник кадрової служби повинен бути в курсі останніх змін чинного законодавства. У великих містах періодично влаштовуються семінари, на яких бухгалтерів знайомлять з найменшими змінами. На тому, як розраховується лікарняний 2013 року, варто зупинитися детальніше. Справа в тому, що з початку зазначеного року були введені поправки до закону, згідно з якими оплата проводиться на підставі відповідної довідки, причому безпосередньо у відділеннях соціального страхування. Останні відповідають за видачу грошових коштів безпосередньо одержувачу. Таким чином, влада забезпечила подвійний контроль за точністю нараховуваної суми і правильністю оформлення документів фірми. Відповідаючи на питання про те, як розраховуються лікарняні, в першу чергу хочеться відзначити необхідність перевірки автентичності документа. Бухгалтеру або співробітнику кадрової служби слід убезпечити себе від збереження документів, отриманих нелегально. Достатньо перевірити грамотність заповнення основних реквізитів, наявність мокрої печатки та чітко проставлених термінів. Відділ соціального страхування періодично здійснює перевірки на місцях, шляхом відвідування конкретних лікарень і поліклінік. Але подібна процедура проводиться вкрай рідко і тільки в особливих випадках.
Як розраховується лікарняний лист? Базові правила
Порівняно недавно була оновлена уніфікована форма лікарняного листа, а також були затверджені правила заповнення цих листків. Отже, тепер в основу розрахунків береться середньомісячний оклад конкретного співробітника за два роки роботи. Варто зауважити, що служба в армії входить до стажу роботи. З отриманої за два роки суми потрібно знайти середнє шляхом поділу нашого результату на 730 днів. Крім того, в законодавстві пояснюється, як розраховуються лікарняні виплати для працівників з різним стажем. Наприклад, якщо досвід роботи невеликий (до п'яти років), то нараховується 60% від середнього заробітку за період два роки. Відповідно, стаж від п'яти до восьми років гарантує 80% від середнього окладу, а досвід, що перевищує вісім років, зобов'язує виплачувати лікарняний у розмірі стовідсоткового окладу.
Як розраховуються лікарняні? Не забуваємо про терміни
Максимальний термін, протягом якого співробітник має право бути відсутнім через непрацездатність, не повинен перевищувати 15 днів. Подальше перебування в лікувальних закладах ґрунтується на висновку комісії, що організовується головним лікарем. Однак якщо загальний термін перебування на лікарняному перевищує 4 місяці на рік, потрібно провести медичний огляд. Після отримання довідки її необхідно надати бухгалтеру підприємства протягом півроку, інакше виплати нараховуватися не будуть. В окремих випадках відділ соцстрахування самостійно виплачує допомогу, але тільки після розгляду причини.
