Що це - креативність? І як її розвивати?
Це слово ми чуємо все частіше і частіше. Нерідко в резюме можна зустріти формулювання: «» креативний і оригінальний «». Ще не до кінця, але ми знаємо, як це впливає на сприйняття нашим потенційним роботодавцем. Однак, насправді, що таке креативність? І з чим її їдять? Згідно зі словником, творчість - це «» створення чогось нового і оригінального «». Розширюючи і доповнюючи визначення того, що таке креативність, можна стверджувати, що це «» психічний процес, діяльність, яка тягне за собою створення нових ідей, концепцій, або нові асоціації, взаємозв'язки з уже існуючими ідеями і концепціями «». Творче мислення призводить до справжньо новаторських і ефективних рішень. Багато хто вважає, що термін «» творчість «» визначає те, що таке креативність у повному сенсі. Це, по суті, просто здатність створювати щось нове.
Чим же відрізняється людина, яка вважається творчою, від усіх інших? У своїй роботі «» Творчість, креативність чи постійне порушення? «» психологи, які займаються цією проблематикою, вказують на те, що в багатьох країнах використовується слово «» творчий «» («Creatifs» «», «creative» «», Creativo «»). Саме з точки зору креативного самовираження і творчості.
Однак, не можна плутати основні поняття. Існують значні відмінності між креативністю і творчістю. Що таке креативність? Це функція, яка може характеризувати і творчу особистість, і об'єкт її зусиль (нові постери до фільму, наприклад, креативні). Тоді як творчість - швидше, процес, свого роду явище, обіцянка, в той час як конкретна робота, як правило, пов'язана з певними рішеннями.
Дуже часто буває так, що ми вказуємо риси характеру в резюме тільки тому, що так потрібно. Не дивно, що це матиме значення і для нашої роботи, і для наших роботодавців. Навіть якщо нам здається, що ми - творчі люди, ми представляємо креативні резюме, насправді це може бути далеко не так. Існує негласний принцип: чим більше ви стараєтеся, тим гірше ви виглядаєте. Тому слід дуже добре продумати про те, як і в якій формі піднести роботодавцю наші творчі здібності. Що таке креативність у розумінні потенційного шефа? Це вміння мислити нестандартно, знаходити вихід із важкої ситуації, імпровізація при пошуку нових рішень старих проблем. Роботодавець вимагатиме від вас цікавих пропозицій для вирішення проблеми і вміння швидко впоратися зі складною ситуацією. Тому, складаючи резюме, не переборщите. Одна справа, коли ви підносите себе, як людину вільної професії (дизайнера, копірайтера, журналіста). У цьому випадку доречно все: креативні флешки на діловій зустрічі, нестандартне резюме, кумедний сайт, який створений всупереч всім шаблонам. Але інша справа, якщо ви влаштовуєтеся менеджером середньої ланки або навіть просто рядовим співробітником у державну установу. Тут ваше резюме будуть переглядати працівники відділу кадрів, які можуть бути дуже далекі від польоту думки і будь-які "дивацтва" "просто відхилять без вказівки причини.
Тим не менш, завжди варто згадати про те, що ви можете створювати нові твори (нехай це буде програма або проект), удосконалити процес і процедури. Взагалі кажучи, весь ваш досвід, який говорить про "поліпшення" "будь-яких показників, буде сприйнятий позитивно. Роботодавець вимагатиме від вас підвищення ефективності деяких заходів, створення нових текстів, проектів, ідей, опрацювання деталей. Тому йому не потрібно пояснювати, що таке креативність - він знає, що саме допоможе йому домогтися процвітання підприємства.
Існує і ряд способів розвитку творчого підходу. Наприклад, випадкове введення. Виберіть основний елемент, який визначає проблему, а потім знайдіть абсолютно випадкові приклади, декілька слів зі словника. Далі ми будемо розглядати зв'язок між ними. Ця вправа дуже допомагає активізувати нестандартне мислення. Використання зворотного мозкового штурму дозволяє певні завдання замінити протилежними зворотними - коли ми відкидаємо чергову версію, тим самим ми визначаємо, що є для нас найбільш важливим.
Ще одна техніка - це повільне поступове записування. Наприклад, протягом певного періоду часу (30 хвилин, 1 годину) ми записуємо на аркуші паперу тільки наші ідеї, пов'язані із завданням, не думаючи про те, є вони розумними чи ні. Не аналізуйте. Такий підхід до пошуку рішень широко використовується в психології успіху.