Переважна більшість людей, які живуть на нашій планеті, працює. З них, у свою чергу, більшість працює щодня, з рідкісними вихідними наприкінці тижня. Але далеко не всі люди, які мають професію і оплачувану посаду, вдосконалюються на своїй посаді як професіонали. Про те, як це робити і що це таке - наша стаття.
Що означає професійне зростання?
Це якісне вдосконалення себе як робітника і творця, як відповідального і виконавчого працівника. Незалежно від того в якій сфері людина працює, вона може виконувати свою роботу погано, задовільно, добре і геніально.
Геніальності, мабуть, навчитися не можна - вона або є, або ні, та й виявити її виходить тільки в разі вдалого збігу обставин, коли людина протягом усього життя успішно розвиває в собі саме ті якості, до яких тягнеться її душа, до яких існує спрямованість особистості.
А ось піднятися з рівня поганого або посереднього працівника до цінного і відмінного - по силу абсолютно всім.
Так, дійсно, можливості якісного професійного зростання відкриті абсолютно всім - правда не кожній людині в кожній сфері діяльності. Іноді потрібно переосмислити себе і своє заняття, можливо змінити робоче місце - і тільки тоді реалізуватися.
Кар'єру роблять не завжди професіонали
Для початку визначіться що для вас краще і бажаніше - кар'єрне зростання або професійне. Це не зовсім одне й те саме, оскільки кар'єрне зростання часто може передбачати підвищення кар'єрними сходами за допомогою не зовсім чесних методів - кумівства, фаворитизму, родинних зв'язків, хабарів, інтимних відносин.
Незважаючи на те що і держава, і академічно-педагогічні кола постійно пропагують відмову від цих методів, які вони узагальнюють поняттям корупція, можна з упевненістю сказати - вони не динозаври і їм не загрожує вимирання. Цілком може статися, що менш талановитий працівник обійде вас по службі одним з цих способів.
Або ж ви, поступившись принципами, підете на таке. Як би там не було, перспективи професійного зростання часто залежать від особистого настрою їх переслідувати, часто наперекір короткостроковим матеріальним вигодам або інтересам.
Кар'єрне зростання також часто передбачає розширення повноважень співробітника, освоєння нових навичок - але більше з ухилом у вигоду роботодавця і з інтересом компанії. Він більш помітний для друзів і сім'ї співробітника - адже він поєднується з такими змінами, як збільшення заробітної плати, набуття класових і соціальних привілеїв, іноді - перехід у більш престижний соціальний клас. Кар'єризм часто схожий на маніакальну фіксацію - викликає звикання, недарма йому під стати багато схожих азартних занять.
Віддати перевагу йому можуть молоді люди, які щойно закінчили навчальні заклади і роздумують, де б почати кар'єру. Дуже меркантильні особи, що ставлять матеріальний достаток і пов'язані з ним зручності настільки високо, що готові виконувати не цікаву їм роботу або терпіти конфліктного, збалмошного начальника.
Ще можна згадати різного роду сімейні справи та бізнес-проекти, які батьки передають у спадок своїм дітям і ті часто змушені викладатися в них, не шкодуючи себе, навіть всупереч природним біологічним і психологічним схильностям. Звичайно, якщо сімейний бізнес досить успішний і затребуваний у своїй ніші, вироблені ним матеріальні блага можуть дозволити вам щасливо поєднати кар'єрне зростання з професійним, розширити можливості свого саморозвитку.
Важливо зростати як особистість
Професійний і особистісний ріст частіше йдуть рука об руку, оскільки вдосконалення себе як творця матеріального, не може не вдосконалювати духовний стан, настрій і ставлення людини до оточуючих.
Як і у всіх справах, тут потрібна міра. Тому краще не перегинати палицю і не концентрувати на роботі абсолютно всі свої думки та енергію, інакше замість врівноваженої, цільної особистості з вас може вийде нелюдима, занурена в себе одиначка. Особистісний прогрес - це, загалом і в цілому, поліпшення вашого особистого розуміння світу і свого місця в ньому.
Як і у будь-якого вдосконалення, у зростання кваліфікації є свої етапи. Вони можуть бути прискорені завдяки наявності доброзичливого, комфортного колективу на робочому місці, завдяки відповідальному начальству і розуміючій родині. Вони можуть бути затримані або повністю зупинені, якщо з цим всім не дуже пощастить.
Отже, які ж ми знаємо етапи послідовного професійного зростання:
- період, коли людина піклується про вибір заняття, професію або про вимушену зміну і робить свій вибір;
- період початкового ажіотажу, прихильності до заняття і пильного вивчення його запитів і деталей;
- фаза адаптації до традиційно прийнятих норм колективу та цеху, вироблення звички вирішувати різні специфічні, вузькоспеціалізовані завдання;
- час стійкої любові до своєї справи, постійної зайнятості з перемінним успіхом - припливами і відливами;
- момент досягнення суспільно визнаної майстерності, набуття неповторного індивідуального стилю в роботі;
- період наставництва, стрімкого зростання авторитету, і появи як безпосередніх учнів, так і фанатів, плагіаторів.
Як бачимо, етапи в цілому інтуїтивно зрозумілі і схожі на багато в цьому житті. Можна сказати, що в роботі людина також переживає пори року - весну, літо, осінь і зиму.
Залишається лише побажати вам не затримуватися занадто довго у весні, якомога довше продовжити літо і осінь, і не залишитися з порожнім амбаром взимку!
